Month: August 2019

为了满足公司发展对基层班组长的人力需求，建设稳定的基层管理团队，人力资源部经过召集工场“管理标兵”开会讨论、确认培训内容、广泛征集工场意见后，为期两周的全脱产《后备班组长培训班》如期开班。 8月1日下午，后备班组长培训班开班典礼隆重举行。全体学员与本期内部讲师共30多人出席开班典礼。主持人首先介绍了本次培训班的开设目的、课程计划和培训纪律； 紧接着由人力资源部副部长舒静对学员们进行全体总动员，并寄予厚望，他要求全体学员认真学习技能和知识，勤学好问，学有所成，在今后的岗位上能绽放异彩! 最后由吴小园作为讲师代表发言。她表示她为了本次培训已经做好了充分的准备，将用丰富多彩的课程和积累多年的工作经验带领学员学习。她殷切希望各位学员珍惜此次培训机会、认真学习、为今后成为一名优秀的班组长奠定基础。 本次培训班为全脱产培训，从8月1日持续到8月14日，为期2周。人力资源部精心设置了培训课程，邀请了各工场各部门具有丰富实战经验的优秀班组长或工场长部长亲自授课。每个课程的设计具有针对性，将理论与实践相结合，旨在全方位地提升后备班组长的基层管理能力，使之更好地为公司服务。 通过本期培训，后备班组长们对自己岗位有了更深刻的认知，同时提高了岗位操作技能与管理水平，为今后的工作打下扎实基础。

7月30日上午，公司托管中心的小朋友们热情似火，惠州市总工会副主席曾红艳及大亚湾区总工会主席何晓丰一行莅临光弘托管中心，举行了一场别具童趣的授牌仪式。光弘是大亚湾区第一家由惠州市总工会女职工委员会授牌的爱心托管班示范点。 托管中心里，轻快的音乐在萦绕，孩子们在欢快地舞蹈，授牌仪式就在孩子们的热情中进行。曾主席充分肯定公司托管中心的工作，高度赞扬公司以及公司工会在关爱职工、关心员工家庭、关注孩子健康成长的付出与成绩。现场一位母亲表示，孩子在这里既安全，又能学习舞蹈，为他们双职工家庭解决了暑假没人带小孩的后顾之忧，非常感谢公司有这样贴心的措施。 从2013年起至今，公司每年都大力投入经费开设暑假职工幼儿托管服务，旨在满足员工顾家的需求，解决员工家中无人带小孩的后顾之忧。爱心托管班示范点的挂牌，进一步增强了广大员工及其家庭对公司的归属感、获得感，今后，公司以及公司工会将进一步尊重员工的身心需求以及家庭需要，继续拓展关爱员工的新领域，让员工更安心地投入到工作当中，真正实现工作生活两不误。

健康体检活动是关爱员工最直接的表达方式，随着公司福利体系日臻完善，秉承人文关怀，保障员工能够及时地掌握自身健康状况，增强员工健康意识，七至八月份，公司组织的一年一度30岁以上员工体检活动再次拉开帷幕，这是继年初主管级人员体检后的又一次全员体检。 为做好本次体检工作，公司通过积极筹备，努力沟通，本着方便员工的原则，将体检医院医护人员请到公司，他们携带专业设备设施就近为员工开展健康体检。同时，为了达到更好的体检效果，此次体检项目颇多，含血常规、听力视力、血压 、胸透等。整个体检过程井然有序、规范合理，获得了员工一致好评。 公司每年都会定期组织员工开展健康体检，让员工对自身的身体状况进行全面了解，做到无病早防范、有病早治疗，确保大家以饱满的精神状态投入到工作和生活当中，让大家充分感受到光弘大家庭的关怀和温暖，促进企业与员工共同健康发展！