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为了满足公司发展对基层班组长的人力需求，建设稳定的基层管理团队，人力资源部经过召集工场“管理标兵”开会讨论、确认培训内容、广泛征集工场意见后，为期两周的全脱产《后备班组长培训班》如期开班。 8月1日下午，后备班组长培训班开班典礼隆重举行。全体学员与本期内部讲师共30多人出席开班典礼。主持人首先介绍了本次培训班的开设目的、课程计划和培训纪律； 紧接着由人力资源部副部长舒静对学员们进行全体总动员，并寄予厚望，他要求全体学员认真学习技能和知识，勤学好问，学有所成，在今后的岗位上能绽放异彩! 最后由吴小园作为讲师代表发言。她表示她为了本次培训已经做好了充分的准备，将用丰富多彩的课程和积累多年的工作经验带领学员学习。她殷切希望各位学员珍惜此次培训机会、认真学习、为今后成为一名优秀的班组长奠定基础。 本次培训班为全脱产培训，从8月1日持续到8月14日，为期2周。人力资源部精心设置了培训课程，邀请了各工场各部门具有丰富实战经验的优秀班组长或工场长部长亲自授课。每个课程的设计具有针对性，将理论与实践相结合，旨在全方位地提升后备班组长的基层管理能力，使之更好地为公司服务。 通过本期培训，后备班组长们对自己岗位有了更深刻的认知，同时提高了岗位操作技能与管理水平，为今后的工作打下扎实基础。

7月30日上午，公司托管中心的小朋友们热情似火，惠州市总工会副主席曾红艳及大亚湾区总工会主席何晓丰一行莅临光弘托管中心，举行了一场别具童趣的授牌仪式。光弘是大亚湾区第一家由惠州市总工会女职工委员会授牌的爱心托管班示范点。 托管中心里，轻快的音乐在萦绕，孩子们在欢快地舞蹈，授牌仪式就在孩子们的热情中进行。曾主席充分肯定公司托管中心的工作，高度赞扬公司以及公司工会在关爱职工、关心员工家庭、关注孩子健康成长的付出与成绩。现场一位母亲表示，孩子在这里既安全，又能学习舞蹈，为他们双职工家庭解决了暑假没人带小孩的后顾之忧，非常感谢公司有这样贴心的措施。 从2013年起至今，公司每年都大力投入经费开设暑假职工幼儿托管服务，旨在满足员工顾家的需求，解决员工家中无人带小孩的后顾之忧。爱心托管班示范点的挂牌，进一步增强了广大员工及其家庭对公司的归属感、获得感，今后，公司以及公司工会将进一步尊重员工的身心需求以及家庭需要，继续拓展关爱员工的新领域，让员工更安心地投入到工作当中，真正实现工作生活两不误。

健康体检活动是关爱员工最直接的表达方式，随着公司福利体系日臻完善，秉承人文关怀，保障员工能够及时地掌握自身健康状况，增强员工健康意识，七至八月份，公司组织的一年一度30岁以上员工体检活动再次拉开帷幕，这是继年初主管级人员体检后的又一次全员体检。 为做好本次体检工作，公司通过积极筹备，努力沟通，本着方便员工的原则，将体检医院医护人员请到公司，他们携带专业设备设施就近为员工开展健康体检。同时，为了达到更好的体检效果，此次体检项目颇多，含血常规、听力视力、血压 、胸透等。整个体检过程井然有序、规范合理，获得了员工一致好评。 公司每年都会定期组织员工开展健康体检，让员工对自身的身体状况进行全面了解，做到无病早防范、有病早治疗，确保大家以饱满的精神状态投入到工作和生活当中，让大家充分感受到光弘大家庭的关怀和温暖，促进企业与员工共同健康发展！

为了感谢各位母亲一直以来对子女工作的支持，母亲节前夕，光弘科技举办了一场特别的母亲节活动,邀请一线员工的母亲们来到公司过节。工会主席、行政统括部总监黄红女士代表公司对妈妈们的到来表示欢迎，并发表感人至深的节日祝福，感谢母亲们为儿女无私的付出。子女们则整齐的为母亲读上一段“弟子规”，递上一杯“感恩茶”，千言万语道不尽母亲的养育之恩，母亲们也送上红包，祝愿儿女们工作顺利、健康平安！   随后，母亲们在工作人员的带领和讲解下，一起参观公司展厅及车间，了解儿女们的工作环境。26岁的小刘来自河南洛阳,她的母亲是第一次来到惠州,来到女儿工作生活的地方。“今天看到女儿工作的地方非常干净整洁、非常温馨, 看到她的成长又觉得非常骄傲。”小刘母亲说。  本次活动还安排了有趣的插花环节，母子一起插花，子女用亲手制作的插花送上对母亲的节日祝福，祝愿母亲的笑容永远如花一样灿烂。  公司的发展离不开每位光弘人的努力，而我们优秀的光弘人背后也都有一位默默奉献的母亲。我们希望每位员工都能传承中华民族的传统美德，孝顺父母，有一颗如“鸦反哺，羊跪乳”的感恩之心！感恩每位母亲带给我们如此优秀的儿女，也祝愿所有的母亲福体康宁，健康长寿！ 

为了丰富员工的业余生活，提高员工的生活质量，公司特邀金东职业培训学校刘海涛老师现场培训，开设为期一个月的面点师兴趣培训班。  第一节实践课上，老师从“和面、揉面、搓条、制皮、上馅”等五步入手，采用理论教学和现场制作相结合的方式，详细讲述了中式面点的制作步骤和手法。学员们仔细听、认真看，并亲自动手实践，体验面点制作的乐趣。培训现场气氛热烈、互动频繁，学员们互相分享自己的心得。看着一团团面粉变成雪白的糯米糍，圆溜溜的麻圆裹上芝麻，上蒸笼、下油锅，学员们品尝自己制作的点心，个个喜笑颜开，兴奋不已，现场充满了温馨和快乐。课程结束后，学员们主动留下，帮忙搬放桌子、收拾材料、打扫卫生，他们的行为正代表着5S已经渗透到了光弘人的生活。  通过此次培训，学员们掌握了面点的基本制作方法，不仅美味了餐桌，点缀了生活，更提高了生活质量。学员纷纷表示，感谢公司的关怀，在工作之余为他们安排这样多姿多彩的培训活动，让他们更感充实与感激。 

五一劳动节前夕，由大亚湾西区街道办举办的2019年“中国梦 劳动美”乒乓球比赛激烈开拍，来自西区的共10多家企业参赛。光弘科技积极召集我司各部门乒乓球爱好者组成代表队，参加了本次比赛。经过激烈的角逐，光弘科技代表队摘得“男队团体亚军”、“男子个人亚军”、以及“最佳组织奖”的好成绩。  比赛中，光弘参赛队员们精湛的球技、娴熟的技巧、敢打敢拼的精神,赢得了全场热烈的掌声。队员们个个挥汗如雨、顽强拼搏、特别是财务部陈敏在脚部严重抽筋的情况下，坚持打完最后一场球，不到最后一刻决不放弃的精神，深深地打动了在场的每一个人。  通过本次比赛，不仅增强了队员的身体素质，丰富了员工业余生活，也展现了光弘员工奋发向上的精神面貌。 

为提升基层管理人员的职业素养及自我管理能力，首期班组长《情绪与压力管理》培训课程于4月20日在公司举办，约八十多位班组长参加了此次培训。   此次培训特邀国家二级心理师王曦英老师为大家讲课，从“了解压力”、“如何解压”、“结果导向”三个方面进行展开。  在课堂上，王老师通过压力指数测试等方法了解各位学员的压力情况，并用一系列案例分享、视频教学、情境模拟、演练等多种专业教学方法，向大家详细介绍了理性情绪法、放松训练法、合理宣泄法、情绪管理的延迟及转移能力的方法，为学员分享了运动、大笑、亲近自然、冥想等多种解压方式，让学员明白了“食得咸鱼抵得渴”，教会学员如何自我解压，如何帮助员工解压，换位思考，控制情绪。  此次培训，参训学员认真思考、积极参与互动，学会了如何在紧张的工作中让“压力与情绪共舞”，提高工作业绩。 

3月初，光弘科技“全员加薪”的消息再次刷爆朋友圈。   随着公司规模不断发展壮大，生产效率不断提升，公司社会美誉度不断增强，为了让做出贡献的全体员工共享公司发展成果，让员工更有成就感，公司决定从今年3月份开始全员加薪，提升员工幸福感和归属感。   本次加薪方案即在现有月工资基础上，底薪由2400元上调至2500元，加班费由20元/时上调至22元/时，同时为外宿员工补贴20元/月，加薪后月综合工资上涨约300元，员工级月综合工资可达4700-6000元，从而成为本地区同行业内工资水平最高的企业。 

 2月19日元宵夜，光弘科技生活区人声鼎沸，旗鼓欢腾，红灯高照，狮舞锣鸣。伴随着生动活泼的舞狮表演以及寓意吉祥的财神派福， 以“万人嘉年华，欢乐闹元宵”为主题的元宵盛会如期而至。    在大红灯笼映衬的走廊下，各种地方特色美食一字排开、香味弥漫，员工们免费大饱口福。蒙古烤全羊、四川酥肉、串串虾、手工水饺、客家酥丸、免费自助餐等等多种美食让人闭不上嘴。灯谜竞猜、趣味游戏、杂耍小丑、舞狮助庆、肖像素描等娱乐活动更上惊喜不断，让人目不暇接……元宵，我们就是要这么“闹”！