为了使新员工能尽快融入光弘大家庭，增强新人对公司的归属感，让新员工切实感受到公司的重视和关怀。6月中旬，人力资源部代表公司邀请了40余位新入职的同事，在万达广场附近分两批举办了新员工试用期的关怀活动。
在色香味俱全的餐桌上、在万达影院休闲的时光里，人力资源部邀请了副总经理王军发、副总经理李正大、技术中心总监王通永和行政统括部总监黄红女士作为公司代表参加了关怀活动，各位领导首先对新同事加入光弘表示了热烈的欢迎，同时聆听了新同事的倾诉，并表示在以后的工作和生活中，不管遇到任何的困难和问题，都可以向上级领导和公司提出来，以便及时的进行沟通协商，这样才能从根本上解决问题。新同事们对公司的关怀纷纷表示了感谢，也提出了一些遇到的问题和建议，人力资源部进行了现场解答和沟通记录，最后大家在惬意的观影中结束了活动。
人才、效益、发展是光弘的企业宗旨，公司始终把人才放在第一位，在此祝愿新同事们在光弘大家庭里愉快的生活、快乐的工作，在新的岗位上大展宏图，为光弘大厦的成长添砖加瓦！
