为全面总结光弘科技技能人才培育工作，表彰先进，树立典型，持续提升员工的素质和能力，进一步激活技能人才队伍建设，为公司高质量发展提质赋能，6月25日，光弘科技召开2023-2024年新型学徒技能人才培养总结表彰暨开营仪式，惠州市人社局职业技能服务中心李育珍主任等、广东省技师学院陈苏武校长等、光弘科技行政统括部总经理黄红等领导及受表彰的人员参加本次表彰大会。
人力资源部部长孟莉作技能人才培养工作整体汇报。过去，光弘科技在惠州市、大亚湾区各级人社部门指导、广东省技师学院的大力支持及公司各部门的密切配合下，大力推进职业技能等级认定、新型学徒、产教融合等品牌技能人才培养工作，取得了丰硕成果。
1、2021年8月入选首批职业技能等级自主认定资质，并定期开展评价工作，截止目前合计完成4580人职业技能等级认定，其中高技能人才526人，拓宽了技能人才发展通道。
2、2022年，携手广东省技师学院共同开展为期1年“校企双制、工学一体”的新型学徒培养，通过“高素质，双师制”的倾囊相授，顺利完成培养且通过认定284名学员，合格率91.9%，扩充技能型人才梯队建设，为公司关键人才稳定性提供了保障。
3、2023年，成功入选首批信息电子产教评链主单位，8月入选社会评价组织评价机构培育期。2024年4月通过社会评价组织评价机构，入选惠州市高技能人才基地建设。
4、今年，光弘科技将再次向高技能人才培养发力，携手省技师学院开展2个工种306人高级工新型学徒培养，共同开发265个课时高级工精品课程、共同培训、共同评价；加快开发特级技师及首级技师评价规范，为技能人才提供更大的平台，为企业培养及社会技能人才高质量发展贡献一份力量！
大会现场，领导们为新型学徒中级工代表、高技能型人才“技师/高级技师”代表颁发证书，对并对优秀导师、工作者进行表彰。
NPI部门陈毅作为新型学徒学员代表发言，他感谢公司长期对职业人才技能培养的支持与重视，感谢各位导师的悉心指导，让学员们能在项目中学习、进步，一步步跨越，逐渐成长为能够独当一面的技术新兵。表示将继续秉承工匠精神，精益求精，追求技术创新与突破，通过不懈努力，为公司的发展贡献自己的力量。
作为光弘科技新型学徒制培训班合作主体，广东省技师学院校长陈苏武提到，省技师学院自2022年与光弘科技合作开展企业新型学徒制培训，已成功为企业培养出一批批优秀技能人才，为企业的持续发展注入新动力。省技师学院将与光弘科技携手共进、改革创新，严格做好培养班各项培训工作，让学员收获成长和进步，顺利达成培养任务和目标，希望双方的合作将走得更深更广。
惠州市人社局职业技能服务中心李育珍主任发言，李主任高度肯定了光弘科技的人才培养工作，成绩非常显著亮眼，可以说走在省、市的人才培养工作的前列。李主任表示，接下来市人社将继续做好服务企业工作，大力推动技能人才队伍建设工作，助力各级各类企业自主开展技能人才评价，为社会培养更多的高技能人才。
光弘科技行政统括部总经理黄红作总结致辞。黄总首先对市/区人社局、省技师学院、先进工作者及优秀导师对光弘科技技能人才培养工作的大力支持与帮助表示衷心的感谢！人才是企业发展的第一资源，技能人才更是支撑智能智造的重要力量。作为制造型企业，光弘科技始终重视对技能人才的培养并积极探索，大力推进高技能人才梯队建设，扎实开展新型学徒制培训、职业技能等级认定等工作，为员工搭建成长平台，提升员工的专业技能和综合素质，夯实企业高质量发展根基。其次，技能人才的培养，为光弘科技打造高素质高水平高技能的人才队伍，以更高标准保障产品品质，增强客户对我们的认可与信赖，助推企业更好发展。
匠心筑梦，技能领航。光弘科技将持续、深入开展新型学徒制培训等技能人才培养工作，构建强有力的企业人才体系，为发展新质生产力提供技能支撑的重要性，为企业发展书写新篇章。
