5S管理是光弘科技的金字招牌，5S活动月是光弘科技一年一度的优良传统企业文化活动。2023年5S活动月贯穿整个6月，期间5S各项活动在公司各工场/部门火热开展并取得良好的成效，5S理念更是深入人心，在全公司范围内营造了良好氛围。
为更好地对本次活动月各项情况进行全面的总结，7月13日，光弘科技2023年“5S活动月”总结暨颁奖大会隆重召开，董事长总经理唐建兴、常务副总经理苏志彪等公司高层及所有参与单位代表共同参加了总结大会。
首先，由人力资源部副部长舒静作5S活动月总结，对公司各部门5S推进情况、成果、存在的问题及不足，进行了全面的回顾、总结。
今年的5S活动月突破传统思维，创新方式方法，以新思路全面开展各项活动。按功能组别分开评比，各单位360°全面开展5S工作，并首次邀请客户参与检查，以开放的态度，接受客户建议与意见，与客户良性互动，让客户感受到光弘夯实5S的决心，真正做到全员参与，注重细节，赢在执行！超级演说家创新表演形式，寓教于乐，融学于趣，节目丰富多彩，深受员工们的喜欢。
模范宿舍评比是本次活动月重要的一环，集结了多方力量共同推进，工场全程参与，试行楼长制，首次增加了“模范楼长”的评选等，亮点多多。胡部长提到，这次的宿舍整改、评比取得不错的成果，改善效果十分显著，促进住宿的员工养成良好的卫生习惯，打造干净整洁、文明卫生的宿舍环境，也很好地调动大家的积极性，提高他们的自我管理能力，增强他们的幸福感。
5S的推行为光弘带来了肉眼可见的改变，现场工作环境更加安全、整洁、舒适，员工对5S有了深刻的认识和理解，养成了良好的工作习惯，素养也在不断的提高，大大提高了工作效率。
现场对活动月期间取得优异成绩的工场/部门及个人进行荣誉表彰，希望获奖的单位能够继续保持好的成绩，在未来的工作中持续推进、深化5S活动，夯实光弘科技的5S根基。
在5S活动月期间，志愿者们践行志愿者精神，尽己所能，不计报酬，以身作则，积极完成志愿者工作，助力5S活动有序、有力、有效开展。
唐总对今年5S活动月的筹办不仅在形式上的创新还是在内容上丰富多样都予以了充分的肯定。5S重在细节，贵在坚持，赢在执行。唐总表示，光弘科技多年来始终屹立于行业尖端源于我们产品的优质，而产品的质量保证则是来源于我们全面而持续地推行5S管理，不断改善、提升，保证产品质量，赢得客户信赖。如今5S文化早已在光弘这片土地里根深蒂固，落地开花，成为光弘的金字招牌和一张靓丽的名片。
5S是一个长期、持续的过程，需要我们不断学习、进步与完善。管理者要主动学习，提升对5S的认知，加强内外部对标学习，取长补短，不断提升；全体员工要积极参与进来，以身作则，从自己做起，提升自己的素养，共推动公司发展走向更好的篇章。
5S总结表彰大会不是终点，而是一个新的开始。光弘科技将持续开展5S行动，不断强化和提升“5S”管理水平，提高员工的“品质”，提升员工“热情”，实现5S管理常态化目标，为公司未来更好的发展不懈努力。
