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人造环境，环境育人，为进一步提升公司5S管理工作，改善公司的工作环境和生产现场面貌，提高全体员工的5S素养，并以此促进生产、质量以及安全等各项工作的全面提升，光弘科技将6月份定为“5S活动月”，并在公司各工场/部门全面开展5S活动。 5月31日，光弘科技隆重召开2023年“5S活动月”启动大会，公司常务副总经理苏志彪及各工场/各部门的管理精英和志愿者代表等参加了本次的启动大会。本次5S活动月以为“规范5S行为，夯实5S根基”为主题，以“重在细节，贵在坚持，赢在执行！”为口号，活动时间为6月1日-30日。 5S活动月将日常检查、专项检查、改善工作环境、提高工作效率、减少浪费等方面视为重点内容，帮助每一位员工做好5S管理，优化工作环境，提高工作效率，提升自我素养。活动月期间还将举行模范宿舍评比、知识问答、超级演说家等丰富多样的活动，在公司内部形成浓厚的5S活动氛围。 各工场/部门代表上台庄严宣誓、签订责任状，他们表示将以身作则，带领团队全面落实5S行动，达成活动月各项目标，提升团队素质及现场管理水平。 志愿者代表现场宣誓，坚定“奉献、友爱、互助、进步”的理念，践行志愿者精神，积极完成志愿者工作，助力5S活动有序、有力、有效开展。 挺立的身躯，铿锵的誓言，无一不表达着光弘人对5S活动月工作开展的信心以及全力投入其中的决心。 伴随着礼炮绽放，16个参赛单位代表吹响冲锋的号角，常务副总经理苏志彪、副总经理李正大、王军发等几位领导共同按下启动球，将大会推向高潮，光弘科技2023年5S活动月正式拉开序幕！ 最后，光弘科技常务副总经理苏志彪做总结致辞。苏总表示，“5S”是光弘的优良传统，也是光弘的金字招牌，已形成企业文化根植于每个员工的心中。推行“5S”，不仅能改善生产环境、提高产品品质，更重要的是通过推行“5S”可以改善员工的精神面貌，提高员工的素养，形成良好积极向上的氛围。希望公司全体员工能全情参与5S活动，与公司共同成长，共同进步，成为有素养的人，一同建设更有竞争力的光弘。 5S行动只有起点，没有终点；5S没有最好，只有更好！让们把本次启动大会作为新的起点，把5S各项要求真正落到实处，不断提升5S管理水平，提高自我素养，增强公司综合实力，为创一流企业打下坚实的基础！

炎炎盛夏，骄阳似火，又是一年“新”来到，为帮助新员工快速融入团队，提升新员工的沟通协作能力与凝聚力，丰富员工的文化生活，提高团队意识和归属感，5月29日下午，人力资源部组织开展新进管理技术人员团建活动，行政统括部总监黄红、第二事业部副总监易文科，人力资源部孟莉等领导及各工场/部门新进管理技术人员约50人参加。 用脚步丈量路途，让心灵触摸灵魂，在夕阳日暮的辉光里，从乌山头绿道出发，开启一场徒步之旅。树影摇曳，海风吹拂，大家一边感受徒步运动带来的轻松惬意，一边欣赏着沿途的秀丽风光，一路上欢声笑语不断，整个徒步过程中洋溢着愉快的氛围，在这无限风光里，感受着大自然的清澈明净，尽情放松身心，在跋涉中收获不断加深默契与感情。 徒步活动结束后，大家来到聚餐地，围桌而坐，放松交流，体验缤纷美食，尽享美好“食”刻。 行政统括部总监黄红表示本次团建活动是公司为新入职管理技术人员提供的交流平台，希望大家能快速融入光弘大家庭，在以后工作中团结合作，相互赋能，在公司的发展中实现自己的理想和价值。 随着夜色渐晚，此次团建活动在愉悦的氛围中圆满结束。通过此次活动，促进了新进人员之间的交流，增进了对彼此的信任与情谊，同时也他们对公司文化有了更深入的了解，增强了他们对公司文化的了解，有效提高团队意识和归属感，期待他们将以更加饱满的热情，更好的精神状态投入到未来的工作中。 新员工们是新鲜血液是光弘的新生力量，祝福大家蓬勃向上、锐意进取，与光弘共奋进、同未来，共同创造属于自己的辉煌成绩！

五月浅夏，时光斑斓，这是一个深情的季节，所有与爱有关的事物都在发芽，5月14日光弘科技“以岁月温情 赠母爱深沉”母亲节缤纷主题活动，将最浓的心意，告白最爱的她。 蒙眼抓礼品小游戏欢乐开场，小朋友与妈妈默契配合，收获礼品多多，现场欢声笑语，开心满分。透过镜头，我们看到了一双双炙热、慈爱的双眼，那是妈妈看到宝贝时独有的温度 透过画布，孩子们更加直观的观察妈妈，眼睛、鼻子、嘴巴···用画笔一笔一画，勾勒出TA们眼中妈妈的样子。 一场别样的“孕妈妈”的初体验，让小朋友亲身感受妈妈当初怀着自己的辛苦和不易！在爱的氛围中感受爱、懂得爱、学会爱。亲子DIY手提袋，孩子们自己动手完成创意、制作为妈妈送上亲手完成的小包包。 表白母爱，是语言，更是行动，将最美的花束，赠予挚爱的母亲，希望她和花儿一样永远盛开出最美的模样。 温情五月，感恩母爱，用鲜花消弭岁月痕迹，用陪伴感知似海柔情，用祝福珍藏美好时光，让爱，不止今天。祝妈妈们，母亲节快乐！