Month: August 2024

仲夏七月，万物方盛，又是一年迎新季。在这个七月，我们双向奔赴，迎来了五湖四海的优秀毕业生，刚刚走出校园的青年们朝气蓬勃、意气风发，大家怀揣着梦想与热情，相聚光弘科技。 以青春之姿，以昂扬之势，心怀热爱，筑梦启航，在光弘科技开启新的篇章，迎接闪耀未来。 迎新座谈会，聆听职场第一课 一直以来，光弘科技都十分重视对于年轻一代的培养，着力建设光弘的人才梯队，对于此次入职的大学生，公司领导亲临迎新座谈会现场与大家面对面交流。 行政统括部总经理黄红首先对新员工的到来表示热烈的欢迎，黄总寄语大学生，要坚定信念、脚踏实地、努力奋斗，把握好一线锻炼的机会；要苦练本领、潜心钻研，成为能做事、敢担当的青年人才；用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来，实现自身的价值。一批批优秀大学生的加入，让我们看到了光弘科技未来发展的希望，奋斗是青春最亮丽的底色，努力拼搏的你们一定会成为公司的中流砥柱，与企业携手并进、共谋发展。 全方位培训，高效赋能 正式开启培训前，十项全能、青春自画像等破冰互动，迅速打破大家初次见面的隔阂与屏障，拉近彼此间的距离，情绪和氛围都得到了充分地调动，为接下来的团队活动打下了基础。 本次新进大学生入职集训为期1周，通过线上、线下课程设计为他们进行赋能培训，帮助应届生更好地从“校园人”转换为“职场人”。通过个人发展与职业规划、5S及安全管理、精益智能制造、质量意识+体系简介、生产全流程介绍及现场学习等，让新员工们全方面深入了解光弘科技的发展及企业文化，从而更好的适应及融入新环境，完成“角色转变”，开启职业之旅。 户外拓展，点燃青春热情 浓情盛夏，以青春之名，来一场活力满满的户外拓展活动，一起热血，一起燃！夏日海风轻拂，绿道徒步，感受风光无限，飞盘、射箭等户外运动，活力无限。 夜幕降临，炭火燃起，烤肉的香气弥漫开来。青年们围坐在一起，轮流操作着烤架，享受美食的盛宴。听火星噼啪，看火花碰撞，现场气氛不断升温，大家手拉着手围着篝火欢呼，随着节奏舞蹈，伴着旋律歌唱，年轻的心随着火焰摇摆，尽情享受这欢乐时光。 在微风和星光下，大学生户外拓展活动在轻松、惬意的氛围中落下帷幕。 经过多天充实的培训学习，2024年新入职大学毕业生入职培训顺利结营。根据前期规划，新入职大学生们将按专业进行岗位分配，并指定带教老师，进入岗位学习，开始新的学习征程。 浪高朔风劲，奋楫正当时。本次入职仪式使新员工对公司的发展与文化有了更深入的了解，极大提升了新员工的团队意识和凝聚力，为光弘科技高质量发展奠定坚实的人才基础。期盼每一位新入职的大学生们认真学习、勤奋有为、志存高远，与我们一起携手并进、逐梦前行、乘风起航。

7月8日-10日，备受瞩目的2024年慕尼黑上海电子展（Electronica China)在上海新国际博览中心盛大开幕。为期三天的展会吸引了众多国内外领军企业齐聚一堂，共同探讨电子行业的未来趋势。在这个充满创新与活力的盛会中，光弘科技积极参展，热忱欢迎来自全球的合作伙伴和行业精英。 作为国内领先的EMS电子制造服务企业，此次光弘科技携先进的电子生产产线和丰富的多品种中小批量生产经验亮相展会，为众多工业、汽车、通讯以及医疗行业等高端客户提供精益制造服务，满足客户高可靠、高质量的产品需求。 在展会期间，光弘科技的团队全程提供专业的咨询和服务，为参观者提供最全面的产品信息和最深入的交流体验。光弘科技将以此次展会为契机，进一步展示公司的技术实力和创新能力，加强与全球同行的交流和合作，推动电子行业的快速发展。 近年来，汽车行业正经历着前所未有的变革，车载电子领域已成为众多企业竞逐的热门赛道。于光弘科技而言，在自身消费电子业务稳健发展的同时，进军汽车电子不仅是顺应时代潮流的战略选择，更是公司实现高质量发展的关键举措。 自2021年正式成为全球知名汽车零部件厂商法雷奥的供应链伙伴以来，光弘科技汽车电子业务取得了重大突破，相关业务的占比亦不断提升。公司通过不断加大研发投入，吸引优秀的技术人才，攻克一系列关键技术难题，顺利进入了一系列国内外知名汽车电子的供应商名录，例如：法雷奥、华为、三菱、日本电装、速腾聚创等；生产产品涵盖智能电力、智能驾驶、智能座舱、智能车控等多个领域；产品已批量应用于国内外众多知名品牌畅销车型。 随着新能源汽车渗透率的快速提升，光弘科技汽车电子业务也迎来快速放量期，汽车电子业务类型不断拓展、延伸，成为新的增长引擎。近日，光弘科技新增“车联网(车路协同)”概念。车路云系统包含车辆及其他交通参与者、道路基础设施、云端服务器等几大组成部分。目前光弘科技生产的各类传感器、通信设备、监控设备、车载计算器等设备正广泛应用于上述各领域中，其中一些基于车路云概念的智慧车流管理收费设备项目已经在部分国家地区正式运营。可以说车路云正是光弘科技未来在汽车电子领域发展的重要方向。 在消费电子与汽车电子迎来景气共振的背景下，光弘科技将继续深耕消费电子业务，充分利用三期智能制造基地带来的产能空间；另一方面将大力拓展汽车电子、新能源等新兴领域的业务发展，并策略性布局医疗、工控等高附加值领域，以丰富业务的多样性，为高质量发展培育新动能。

6月26-28日，由惠州市人力资源和社会保障局主办的2024年惠州市制造业职业技能大赛在惠州市技师学院成功举办。 光弘科技参加4个项目的竞赛，其中2个项目获得金奖，1个项目获得铜奖！分别是技术中心许保平获得人工智能项目第一名；技术中心张林康、杨洪伟获得物联网技术项目双人赛第一名；工程部钟柳锋获得铣工第三名。 比赛中，光弘科技这4位小伙伴展技能、亮绝活、秀风采，尽情展示技能风采。最终在激烈的竞技比拼中，他们凭借自身专业素养和精湛技能，突出重围，斩获佳绩，赛出风格、赛出水平，更是展示出光弘人独特风采！ 本届大赛聚焦惠州市先进制造、人工智能、新能源汽车和物联网等技术，共有铣工、机器人系统集成、电工、人工智能工程应用、新能源汽车检测与维修、物联网技术、互联网营销师等11个竞赛项目，设学生中级组、高级组，教师职工组和企业职工组四个组别，吸引了全市技工院校、职业院校和企业363名选手齐聚一堂、同场竞技，一展新时代惠州技能人才风采。 惠州市制造业职业技能大赛是一次难得的“练兵”机会，光弘科技将再接再厉，继续大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，点亮技能之光，着力推动技能人才高质量发展，让更多具有匠心之心、充满热忱、乐于薪火相传的技能人才在光弘科技熠熠生辉，为中国智造、为光弘科技高质量发展提供高技能人才支撑。

为全面总结光弘科技技能人才培育工作，表彰先进，树立典型，持续提升员工的素质和能力，进一步激活技能人才队伍建设，为公司高质量发展提质赋能，6月25日，光弘科技召开2023-2024年新型学徒技能人才培养总结表彰暨开营仪式，惠州市人社局职业技能服务中心李育珍主任等、广东省技师学院陈苏武校长等、光弘科技行政统括部总经理黄红等领导及受表彰的人员参加本次表彰大会。 人力资源部部长孟莉作技能人才培养工作整体汇报。过去，光弘科技在惠州市、大亚湾区各级人社部门指导、广东省技师学院的大力支持及公司各部门的密切配合下，大力推进职业技能等级认定、新型学徒、产教融合等品牌技能人才培养工作，取得了丰硕成果。 1、2021年8月入选首批职业技能等级自主认定资质，并定期开展评价工作，截止目前合计完成4580人职业技能等级认定，其中高技能人才526人，拓宽了技能人才发展通道。 2、2022年，携手广东省技师学院共同开展为期1年“校企双制、工学一体”的新型学徒培养，通过“高素质，双师制”的倾囊相授，顺利完成培养且通过认定284名学员，合格率91.9%，扩充技能型人才梯队建设，为公司关键人才稳定性提供了保障。 3、2023年，成功入选首批信息电子产教评链主单位，8月入选社会评价组织评价机构培育期。2024年4月通过社会评价组织评价机构，入选惠州市高技能人才基地建设。 4、今年，光弘科技将再次向高技能人才培养发力，携手省技师学院开展2个工种306人高级工新型学徒培养，共同开发265个课时高级工精品课程、共同培训、共同评价；加快开发特级技师及首级技师评价规范，为技能人才提供更大的平台，为企业培养及社会技能人才高质量发展贡献一份力量！ 大会现场，领导们为新型学徒中级工代表、高技能型人才“技师/高级技师”代表颁发证书，对并对优秀导师、工作者进行表彰。 NPI部门陈毅作为新型学徒学员代表发言，他感谢公司长期对职业人才技能培养的支持与重视，感谢各位导师的悉心指导，让学员们能在项目中学习、进步，一步步跨越，逐渐成长为能够独当一面的技术新兵。表示将继续秉承工匠精神，精益求精，追求技术创新与突破，通过不懈努力，为公司的发展贡献自己的力量。 作为光弘科技新型学徒制培训班合作主体，广东省技师学院校长陈苏武提到，省技师学院自2022年与光弘科技合作开展企业新型学徒制培训，已成功为企业培养出一批批优秀技能人才，为企业的持续发展注入新动力。省技师学院将与光弘科技携手共进、改革创新，严格做好培养班各项培训工作，让学员收获成长和进步，顺利达成培养任务和目标，希望双方的合作将走得更深更广。 惠州市人社局职业技能服务中心李育珍主任发言，李主任高度肯定了光弘科技的人才培养工作，成绩非常显著亮眼，可以说走在省、市的人才培养工作的前列。李主任表示，接下来市人社将继续做好服务企业工作，大力推动技能人才队伍建设工作，助力各级各类企业自主开展技能人才评价，为社会培养更多的高技能人才。 光弘科技行政统括部总经理黄红作总结致辞。黄总首先对市/区人社局、省技师学院、先进工作者及优秀导师对光弘科技技能人才培养工作的大力支持与帮助表示衷心的感谢！人才是企业发展的第一资源，技能人才更是支撑智能智造的重要力量。作为制造型企业，光弘科技始终重视对技能人才的培养并积极探索，大力推进高技能人才梯队建设，扎实开展新型学徒制培训、职业技能等级认定等工作，为员工搭建成长平台，提升员工的专业技能和综合素质，夯实企业高质量发展根基。其次，技能人才的培养，为光弘科技打造高素质高水平高技能的人才队伍，以更高标准保障产品品质，增强客户对我们的认可与信赖，助推企业更好发展。 匠心筑梦，技能领航。光弘科技将持续、深入开展新型学徒制培训等技能人才培养工作，构建强有力的企业人才体系，为发展新质生产力提供技能支撑的重要性，为企业发展书写新篇章。

端午临中夏，时清日复长”。节日，是千年传统文化底蕴的传承，延续着古老的风俗，承载着岁月的记忆与味道。端午佳节，便是如此。 又是一年端午时，“粽”情端午叶飘香。在端午节来临之际，光弘科技开展缤纷多样的活动，丰富广大员工休闲文化生活，营造浓厚的节日氛围，“粽”享多彩端午。 时令总和食物密不可分，端午的味道是属于粽子的。“粽”有惊喜，光弘科技福利大放“粽”，到场的小伙伴即可免费领取粽子，“粽”享软糯清香。 浓情端午，乐在其“粽”，包粽子大赛欢乐来袭，粽叶、馅料、糯米等材料一应俱全，参赛选手们分小组进行大比拼，个个摩拳擦掌，兴致高昂。捋粽叶、做漏斗状，填糯米、压紧实、封口、扎绑，巧手翻飞变成了粽香四溢的美味，不一会儿，一个个翠绿粽子便呈现在大家眼前。 紧张的比赛氛围之余，现场都洋溢着欢快的笑声，龙舟DIY、永生花团扇、趣味纸杯龙，一同体验手作的乐趣，感受传统文化的魅力。体验传统文化韵味之余，现场更有投壶、套圈圈等互动小游戏，“粽”享欢乐，嗨翻全场。 “粽”情端午，“龙舟”送福，整个活动现场充满了欢声笑语和浓厚的文化氛围，让现场的小伙伴深刻感受到了端午节这一传统节日的魅力和意义，也传递光弘大家庭的温暖之情。 仲夏盛启，“粽”情一夏，光弘科技祝愿您端午安康，“粽”享万般美好。

2024年5月29日，光弘科技副总裁周游先生和萨来力总裁MR. Francesco Saleri在意大利萨来力总部Lumezzane共同签署了战略性合作伙伴协议。光弘科技成为萨来力公司全球合作的战略性合作伙伴，也标志着光弘科技在汽车电子制造服务领域又迈出了一大步。 萨来力集团副总裁CPO Mr.Zlatko Sabljakovic，供应链总监Mr.Roberto Penazzi，光弘科技业务总监吴丰华女士等共同参与并见证此次签约仪式。 在签约仪式上，萨来力总裁MR. Francesco Saleri提到，随着汽车产业的电子化，萨来力公司正致力于投资与研发电子水泵和热能管理产品。与光弘科技的全球化合作，将极大地增强萨来力公司的电子制造和交付能力，为萨来力公司的电子化转型提供了强力支撑。 光弘科技副总裁周游表示，两家公司的合作将是一个双赢的典范。光弘科技将用全球化的布局和优异的供应链与电子制造服务赋能萨来力的电子化转型，使其在市场中更具竞争力。 萨来力公司成立于1942年，经过80多年的不断努力以及对技术的不懈追求，萨来力已成为欧洲最顶尖的汽车水泵制造商之一，其产品覆盖了如宝马，奔驰，奥迪等欧洲豪华汽车品牌，是汽车水泵品牌的佼佼者。 目前，光弘科技已取得了萨来力部分项目，相信和萨来力签署了战略性合作伙伴协议后，将会有更多的项目导入生产。未来，希望双方以此次合作为契机，持续加强多层级沟通交流，探索多层次、全方位、多领域合作模式，充分发挥各自优势，实现强强联合、资源共享，推动更多合作成果和优质项目落地，携手书写高质量发展的新篇章。

随着智能制造和数字化工厂的推进，企业信息和管理系统的不断提速迭代，运营系统已经进入对需求变化快速响应的时代。APS排程系统作为执行企业管理理念的信息系统，特别是在流程制造行业中，APS能够帮助企业建立一个灵活且能够迅速响应变化的计划体系，解决多工序、多资源的优化调度问题，使得生产管理更加有序和高效，是现代化工业企业不可或缺的生产调度系统。 5月29日，小米ISC-APS项目在光弘科技正式上线，这是光弘科技协助小米打造的可靠、高效的生产排产平台，助力光弘科技进一步提升核心竞争力和行业地位。此次APS项目正式上线，标志着光弘科技迈入新一轮数字化工厂建设的新征程！小米生产管理部总监姜喜明先生等，光弘科技副总裁李正大先生等领导出席并见证本次上线仪式。 APS系统的导入，将打通需求计划、物料计划、生产计划、物料齐套欠料分析、生产执行间的信息，集成内部ERP、MES等系统，打通各系统的数据互联互通，实现了端到端的供应链计划排产的数字化，智能化，系统化。大大提高了计划排产工作效率、提高了各部门计划排产基础数据精度，有效释放业务重复性的手工作业，实现了异常减少，缩短了整单制造周期、提高订单交付率，为下一步做更精细化业务改善，实现智能制造深度融合奠定了基础。 上线仪式上，小米为光弘科技颁发“小米-ISC最佳合作伙伴”，充分肯定光弘科技在小米供应链端所作出的突出贡献，激励光弘科技继续不断突破自我、追求卓越，与小米携手应对挑战，共享机遇，助力小米在全球舞台上跨越成长。 此外双方对项目中表现出色的优秀成员颁发了“最佳合作伙伴”荣誉，对他们的付出和成绩给予了高度的肯定，正因为他们超强合作精神和高效执行力，为项目的成功奠定了坚实基础。 小米生产管理部总监姜喜明先生发言，姜总对光弘团队精诚合作、全力配合和支持，用坚持不懈的付出和匠心守护，推动整个项目稳步前进，全力保障小米项目生产表示衷心的感谢。光弘科技积极推进自动化、数字化建设，不断完善数字化建设体系和平台，所取得的成绩也是有目共睹的，也让光弘在行业里始终保有竞争优势，这也是我们大力推动APS在光弘上线的原因。衷心期待APS的实施能够为计划排产带来焕然一新的面貌，希望双方能继续密切配合，做好小米供应链物料端的最后一环，共同实现共同发展。 光弘科技副总裁李正大先生总结致辞。李总表示，质量与效率是小米的核心关键词，也是一直以来小米对我们的要求。光弘科技将持续秉持“质量优先”的原则，加速自动化进程，打造数字化工厂，以数字化技术打通企业全流程价值链，更好地满足客户的需求，提高效率，并保持光弘制造的竞争优势，提升制造水平，实现卓越制造，为客户提供高品质的产品及服务，赋能可持续发展未来。 会后，在副总裁李正大的陪同下，与会人员深入生产车间近距离参观小米手机产品制造的全流程。

世间有一种情感，纯净无比，常伴左右，在时光里延绵，它就是母爱。在五月的第二个周日，我们迎来母亲节，为了表达对母亲的感恩之情，光弘科技特别企划缤纷活动，以爱之名，挚献母亲节，在这个特别的日子里让我们勇敢表达爱！ 暖心相伴，悠闲时光缱绻，精心准备美味的甜点、水果以及饮品，为妈妈们的惬意时光带来更多愉悦与温馨，共享美好时光。愿芳华不改，爱意恒久悠长，在特殊的日子与妈妈合影留念，为爱定格每一个甜蜜时刻，这份独特的母亲节礼物，必将是值得永远隽刻的回忆。 DIY沙龙，放飞天马行空想象，碰撞无限的乐趣与惊喜，绘画、蜡染、花饰帽子DIY，体验手作的乐趣，感受蜡染非遗传统文化。 趣味暖场，欢乐碰撞，步步高升、默契大作战等小游戏开启趣玩时刻，感受母亲节的温情氛围同时，赢取惊喜好礼带回家，通过一系列缤纷活动呈现，与妈妈们携手轻启温情时光留下一幕幕动人时刻。 岁月如歌，暖心相伴，她们是灯塔、是曙光、是烟火，是最美好、最温暖、最柔韧的光芒。愿妈妈的美与慈爱的笑容如鲜花一样，永远绚烂绽放。

为持续营造全员参与5S活动的良好氛围，提高员工的5S意识，加大5S活动的影响力，打造公司5S文化新形象，4月25日晚，光弘科技2024年“超级演说家”演讲比赛隆重举行。来自各工场/部门共18组参赛选手同场竞技，各展风采，为现场观众呈现了一场激情四溢、精彩纷呈的视听盛宴。 此次演讲比赛内容丰富多彩，小品、快板、歌曲改编、朗诵、情景剧等形式多样，亮点十足。比赛中还穿插了舞蹈等节目，让整个演讲比赛更多姿多彩。 比赛中，选手们紧扣今年5S主题“扬5S之光，弘5S招牌，展5S新貌”，立足自身工作实际，站位公司发展，声情并茂、生动诠释演绎了公司推行5S管理以来的经历和感受，他们或激情昂扬、或娓娓讲述，极富感染力，充分展示了光弘人在推进5S管理的路上踏实求进、奋发有为的精神风貌，也为现场观众奉上了一场精彩的演讲。 参赛选手充满激情的演讲，感染了在场的每一位观众。通过他们的演讲，让在场的所有听众们深刻认识5S，明确推行5S对公司产品质量的影响及重要性，更让大家明白对于5S，我们任重而道远，只有人人都参与进来，人人都行动起来，美好的愿景才能变为现实。 整个比赛过程精彩纷呈、高潮迭起，现场不时响起阵阵热烈掌声。经过激烈角逐，总办代表队获得一等奖，生活服务部、MH1工场获得二等奖，MI工场、SB工场、行政二部获得三等奖。 在各工场/部门的积极配合、员工们的共同努力下，光弘科技2024年“超级演说家”圆满成功，参赛选手们共同为大家奉献一场高水平的视听盛宴，从中展示了光弘员工们的自信和精气神，也很好地倡导传播了光弘的5S文化。 光弘科技也将以本次活动为契机，持续推进、深化5S管理，推动5S在公司全范围内落地生根，营造人人5S、事事5S、时时5S的浓厚氛围，弘扬光弘5S招牌，赋能公司高质量发展。

为推进5S常态化，持续提升公司管理水平，满足未来发展需要；规范作业现场，提高员工素质和效率，营造一个高效、安全、和谐、优美的工作环境，树立企业良好形象，3月29日，光弘科技隆重举行2024年“5S活动月”启动大会！CEO唐建兴先生、COO苏志彪先生及各工场/各部门的管理精英和志愿者代表等参加了本次的启动大会。 本次5S活动月以“扬5S之光，弘5S招牌，展5S新貌”为主题，以“扎实推进，精益求精，追求卓越”为口号，活动时间为4月1日-30日。今年首次推行全球子公司同步开展5S活动月，嘉兴光弘、上海快板电子、越南光弘、印度光弘、孟加拉光弘全球联动，全员参与，助力5S在光弘全球工厂生根发芽。 5S活动月将围绕整理、整顿、清扫、清洁、素养方面扎实开展和实施每一项工作，实现全员参与，将5S管理真正落到实处，营造舒适、整洁的工作环境，提升员工素养，培养员工形成良好的工作习惯，为公司生产经营活动奠定基础。活动月期间还将举行模范宿舍评比、超级演说家等5S传统特色活动，在公司内部营造浓厚的5S活动氛围。 秉承赤诚之心，践行志愿精神，在洪亮的宣誓声中，志愿者们更加坚定了践行志愿服务的决心与目标，全力完成5S活动月中各项志愿工作，为5S活动月的有序开展奉献青春力量。 各工场/部门代表上台庄严宣誓、签订责任状，他们表示将带领团队，以身作则、扎实推进、追求卓越，全力达成5S活动月各项目标，铸造一流5S团队及现场管理水平，助力公司高质量发展！在众人的见证下，CEO唐建兴、COO苏志彪等几位领导共同点亮启动屏，标志着光弘科技2024年5S活动月正式启动！ 最后，CEO唐建兴先生总结致辞。唐总要求各工场/部门严格按照活动实施方案，确保活动高效推进。唐总表示，5S管理是一种基本的管理方法和工具，有助于改善、提升工作环境，让员工形成良好的工作习惯，提高素养。5S管理是一个长期的过程，只有起点没有终点，一旦实施就必须长期坚持下去。希望各工场/部门真抓实干重视5S管理，全体员工齐心协力参与5S管理，坚定信心，扎扎实实、深入持久、卓有成效地做好5S各项工作，注重细节，提高产品品质，为我们赢得客户的认可与信赖。我相信在每一个人的努力下，光弘科技5S工作必将更上一层楼，迈向新的台阶，展现新的面貌。 5S活动是光弘科技每年的一项重要管理举措，旨在持之以恒、持续提升、推进公司管理工作向标准化、规范化、精细化迈进。5S也是光弘的优良传统，需要持续并传承下去，才能让光弘科技在激烈的行业竞争中始终保有竞争力。 每一位光弘人都应积极行动起来，将5S管理真正落到实处，使之成为一种日常的工作习惯，进而提高素养，把公司建设成一个更整洁、更高效、更具活力的“大家庭”，助力公司高质量发展。