五一劳动节前夕，由大亚湾西区街道办举办的2019年“中国梦 劳动美”乒乓球比赛激烈开拍，来自西区的共10多家企业参赛。光弘科技积极召集我司各部门乒乓球爱好者组成代表队，参加了本次比赛。经过激烈的角逐，光弘科技代表队摘得“男队团体亚军”、“男子个人亚军”、以及“最佳组织奖”的好成绩。 比赛中，光弘参赛队员们精湛的球技、娴熟的技巧、敢打敢拼的精神,赢得了全场热烈的掌声。队员们个个挥汗如雨、顽强拼搏、特别是财务部陈敏在脚部严重抽筋的情况下，坚持打完最后一场球，不到最后一刻决不放弃的精神，深深地打动了在场的每一个人。 通过本次比赛，不仅增强了队员的身体素质，丰富了员工业余生活，也展现了光弘员工奋发向上的精神面貌。
为提升基层管理人员的职业素养及自我管理能力，首期班组长《情绪与压力管理》培训课程于4月20日在公司举办，约八十多位班组长参加了此次培训。 此次培训特邀国家二级心理师王曦英老师为大家讲课，从“了解压力”、“如何解压”、“结果导向”三个方面进行展开。 在课堂上，王老师通过压力指数测试等方法了解各位学员的压力情况，并用一系列案例分享、视频教学、情境模拟、演练等多种专业教学方法，向大家详细介绍了理性情绪法、放松训练法、合理宣泄法、情绪管理的延迟及转移能力的方法，为学员分享了运动、大笑、亲近自然、冥想等多种解压方式，让学员明白了“食得咸鱼抵得渴”，教会学员如何自我解压，如何帮助员工解压，换位思考，控制情绪。 此次培训，参训学员认真思考、积极参与互动，学会了如何在紧张的工作中让“压力与情绪共舞”，提高工作业绩。
3月初，光弘科技“全员加薪”的消息再次刷爆朋友圈。 随着公司规模不断发展壮大，生产效率不断提升，公司社会美誉度不断增强，为了让做出贡献的全体员工共享公司发展成果，让员工更有成就感，公司决定从今年3月份开始全员加薪，提升员工幸福感和归属感。 本次加薪方案即在现有月工资基础上，底薪由2400元上调至2500元，加班费由20元/时上调至22元/时，同时为外宿员工补贴20元/月，加薪后月综合工资上涨约300元，员工级月综合工资可达4700-6000元，从而成为本地区同行业内工资水平最高的企业。
2月19日元宵夜，光弘科技生活区人声鼎沸，旗鼓欢腾，红灯高照，狮舞锣鸣。伴随着生动活泼的舞狮表演以及寓意吉祥的财神派福， 以“万人嘉年华，欢乐闹元宵”为主题的元宵盛会如期而至。 在大红灯笼映衬的走廊下，各种地方特色美食一字排开、香味弥漫，员工们免费大饱口福。蒙古烤全羊、四川酥肉、串串虾、手工水饺、客家酥丸、免费自助餐等等多种美食让人闭不上嘴。灯谜竞猜、趣味游戏、杂耍小丑、舞狮助庆、肖像素描等娱乐活动更上惊喜不断，让人目不暇接……元宵，我们就是要这么“闹”！
1月25日晚，光弘科技“家宴迎春”，千余名管理人员欢聚一堂共度新春佳节。庆丰收，瞻未来，节目、抽奖齐上阵，现场Hi不停！公司董事长、总经理唐建兴先生发表新年致词，唐总对过去的2018年所取得的成绩表示肯定，在全体同事的共同努力下，公司全年出货量及利润大幅增长；展望2019，将又是忙碌的一年，随着公司全球化布局，队伍不断壮大，2019年的任务将更加繁重，希望大家都卯足力气加油干！ 晚会上公司领导给2018年度光弘”十大人物”颁奖，鼓励他们再接再厉。节目更是精彩纷呈，活动筹委会成员集思广益、通力协作，对晚会每一个环节都精雕细琢，力求完美。晚会开始前，通过制作电子邀请函、海报、微信消息等进行预热。晚会中，引入了网络本地头条直播，整台晚会线上线下观看人数近三万人，大家尽情点赞评论；四位“财神”空降晚会现场，向广大员工派发糖果，带来好运。 2018年是丰收的一年，硕果累累为开局之年交了一份满意的答卷；2019年将是腾飞的一年，盛世已开启，让我们再接再厉共创辉煌！也祝愿所有光弘人新的一年福体康宁、万事顺心！
为了使新员工能尽快融入光弘大家庭，增强新人对公司的归属感，让新员工切实感受到公司的重视和关怀。6月中旬，人力资源部代表公司邀请了40余位新入职的同事，在万达广场附近分两批举办了新员工试用期的关怀活动。 在色香味俱全的餐桌上、在万达影院休闲的时光里，人力资源部邀请了副总经理王军发、副总经理李正大、技术中心总监王通永和行政统括部总监黄红女士作为公司代表参加了关怀活动，各位领导首先对新同事加入光弘表示了热烈的欢迎，同时聆听了新同事的倾诉，并表示在以后的工作和生活中，不管遇到任何的困难和问题，都可以向上级领导和公司提出来，以便及时的进行沟通协商，这样才能从根本上解决问题。新同事们对公司的关怀纷纷表示了感谢，也提出了一些遇到的问题和建议，人力资源部进行了现场解答和沟通记录，最后大家在惬意的观影中结束了活动。 人才、效益、发展是光弘的企业宗旨，公司始终把人才放在第一位，在此祝愿新同事们在光弘大家庭里愉快的生活、快乐的工作，在新的岗位上大展宏图，为光弘大厦的成长添砖加瓦！
这个六月，除了活力四射的“世界杯”赛事，还有恩重如山的父亲节，以及轻松愉快的端午节。于是，这个端午节有了一种与“粽”不同的感动，叫做“爸”气十足，任意放“粽”。 6月15日傍晚，正值端午节前夕，光弘科技阳光雨棚一片热闹景象，一场以“粽夏端午，快乐随行”为主题的包粽子比赛，比“世界杯”还要火热。来自各工场/各部门的共16支参赛队，分为三轮参与包粽子大比拼，共庆端午节。 各位参赛队员眼明手快，捋粽叶、装糯米、放馅料、扎粽子，动作娴熟，不到几秒钟，一个个垂涎欲滴的粽子，在她们灵巧的双手下诞生。 本次活动让员工在展示才艺的同时，更体验了节日的氛围，传承了中华文化习俗。
粽飘香，舞端阳，6月14日在这端午将临，荔枝流香的日子，迎着上半年产量不断突破的喜人成绩，公司董事长、总经理唐总与光弘全体高层欢聚一堂，一起“畅玩农庄，品味荔枝”。会上，唐总总结过去指点未来，并借此机会表达对各位高层管理人员辛勤付出的肯定和感谢！
光弘改善之路漫漫而长远，改善的路上，一次次的突破、一次次的创新，创下无数个不可能。2018年5月25日，公司召开“第三期精益六西格玛启动大会”。 启动大会上 ，主持人对2017年六西格玛的开展情况进行了总结并对部分优秀学员、考试获得六西格玛黑带资质人员及六西格玛优秀项目进行了表彰。 现场，培训机构刘日彬老师及品管部副部长刘文秀分别对第三期精益六西格玛的推进方案及相关要求做了详细讲解。 公司常务副总苏志彪发表了讲话，对此次精益六西格玛启动的重要性进行了说明并勉励大家不断学习，不断提升。 随着苏总宣布“第三期精益六西格玛正式启动”，2018年即将成立的八个六西格玛项目向大家进行庄重的宣誓，激昂的承诺，坚定了本项目信心。培训机构刘日彬老师也现场承诺，定会尽心尽力为光弘的六西格玛项目做好培训、辅导、咨询等各项工作。 精益六西格玛的持续导入，让我们学会先进的管理方法和理念，学会思考和运用科学的分析工具，以提升质量水平，增强顾客价值。第三期精益六西格玛，我们共同来迎战，团结一致，不忘初心，砥砺前行，成就光弘新辉煌！
