从南中国的惠州，到南亚大陆的印度，再到孟加拉湾畔的孟加拉，他的足迹勾勒出一幅光弘全球化的生动画卷。十年光阴，他从一名管理产线的生产领班，成长为独当一面、统筹全局的海外工场长。他是徐伟，一位在挑战中不断蜕变，用行动诠释光弘奋斗者精神的榜样人物。
个人介绍：
徐伟，2015年10月入职光弘科技，目前在孟加拉光弘工作，担任孟加拉光弘的工场长兼品管课长。主要从事生产统筹工作，职责是生产现场管理、5S推进、团队建设，车间规划，质量管控，保质保量满足客户交付，以及客户关系维护。
2015年10月，徐伟带着对电子制造行业的热爱与憧憬，加入了光弘科技。吸引他的不仅是公司在行业内的卓越口碑与发展潜力，更是加入后所感受到的广阔平台与无限机遇。
“公司的平台非常大，而且愿意给员工尝试新岗位、承担重要职责的机会。”回顾当初的选择，徐伟深感庆幸。正是这种开放、信任的用人文化，让他得以与公司共同成长，这也是他扎根光弘十年的核心动力。
2015年10月，徐伟带着对电子制造行业的热爱与憧憬，加入了光弘科技。吸引他的不仅是公司在行业内的卓越口碑与发展潜力，更是加入后所感受到的广阔平台与无限机遇。
“公司的平台非常大，而且愿意给员工尝试新岗位、承担重要职责的机会。”回顾当初的选择，徐伟深感庆幸。正是这种开放、信任的用人文化，让他得以与公司共同成长，这也是他扎根光弘十年的核心动力。
当被问及最大的成长是什么时，徐伟的分享真诚而深刻：他的视野从聚焦一条产线，拓宽至通盘考量生产、品质与成本的“厂长思维”；在海外与多元文化团队的协作中，练就了快速适应、高效整合资源的能力；而历经无数次突发状况的淬炼，他更从初时的紧张无措，蜕变为如今面对难题时的沉着与果断。
他将这一切归功于平台与团队：“光弘是一个能让个人在挑战中成长、在成长中实现价值的平台，团队则是支撑我跨越困难的坚实后盾。” 他最为认同公司“以结果为导向，同时重视过程中的成长与担当”的文化，这正是他奋斗历程的真实写照。
关于未来，徐伟有着清晰的规划。他希望将带领孟加拉工厂团队进一步优化生产流程，持续提升产能与质量保障能力。未来，他还将致力于建立完善的人才培养体系，为工厂储备核心管理人才，实现团队的自我“造血”与可持续发展。
对于新加入光弘的同事，徐伟给出了发自肺腑的箴言：“主动拥抱变化，敢于承担责任，在解决实际问题中积累成长——光弘从不缺少发展机会，缺的是能在岗位上沉下心、扛住压力、把小事做细、把难事做好的人。每一次主动接手的任务，都是你未来晋升的阶梯。
在团队伙伴们眼中，徐伟是严谨可靠、极具责任感的化身。他遇事从不推诿，总能主动担当，迎难而上。他扎实的工作作风和出色的业务能力，赢得了团队上下的一致信任。他恪尽职守的职业风范与卓越的执行力，确保了每一项任务都能按时、保质地交付，是团队中绝对可靠的中坚力量。
徐伟的故事，是一个关于勇气、担当与成长的经典范本。他用自己的十年奋斗，证明了在光弘这个舞台上，只要心怀梦想、脚踏实地，山海皆可平，万物皆可期。他的足迹，正激励着更多光弘人勇敢追梦，共同书写属于自己的奋斗华章。
