为匹配企业人才发展战略，助力新晋升管理人员快速完成角色转型、提升领导力与管理效能，HR体系持续完善新晋升管理技术人才培养项目。2026年3月7日，“星计划”人才梯队培养项目第二期正式启动，来自集团海内外各子公司线上+线下学员共百余人参加。
开班仪式上，公司为每位学员授予班级徽章，这一环节不仅象征着学员正式加入“星计划”大家庭，更增强了学员的归属感与责任感，承载着企业对他们的殷切期望，也标志着他们完成从骨干到新任管理技术人员的身份转变。
回首第一期“星计划”，学员通过“线上+线下”一体化考核体系，系统完成角色转型和能力提升，彰显了公司对人才培养的持续深耕与务实投入。我们满心期待第二期“星”力量，开启一段理论与实践深度融合的“星”征程。
人力资源管理部总监罗艳丽为三个班级授予班旗，旗帜不仅代表荣誉，更承载着责任与使命。在全体嘉宾见证下，学员们庄严宣誓：“我承诺，作为‘星计划’的一员，我将珍惜学习机会，严守学习纪律，积极投入，勤于思考，勇于实践。我将不断提升自我，突破创新，以专业素养和卓越能力，为公司发展贡献智慧与力量，与公司同心同德，共创辉煌！
开班仪式后，特邀AI实战专家陈新江老师带来首课《AI智能制造趋势解读与分享》 ，将前沿理论与一线实战深度融合，从智能工场的架构设计到AI灯塔工场的实景复盘，层层递进。学员们在生动的案例推演中，深刻领悟了AI技术如何为制造环节赋能，并系统掌握了智能化转型的关键路径与核心方法论。这不仅是一次知识的迭代，更是一次领导思维的“数智化跃升”，为学员们从业务骨干向卓越管理者跨越，铺设了坚实的认知基石。
星锐启航，星耀征途，星宸领航。第二期“星计划”开班仪式暨第一课圆满落幕，“星”征程已然启航，新星们正蓄势成长。我们衷心期待每一位学员在光弘科技这一广阔的舞台上，发光发热，共创未来。
